Wie reagieren Unternehmen auf personelle Unterkapazitäten, insbesondere wenn die Ausfälle akut und in wettbewerbskritischen Geschäftsbereichen auftreten? Klar ist: Eine Besetzung muss möglichst schnell erfolgen. Um trotz Zeitdruck die richtige Besetzung zu finden, müssen verfügbare Kapazitäten und Qualifikationen im Idealfall ad hoc analysiert und mit dem...
Sie verteilen Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung bereits über einen Employee Self-Service (ESS) bzw. ein externes Onlineportal an Ihre Belegschaft? Dies ist zukünftig nur noch mit Einverständnis der Beschäftigten erlaubt. In folgendem Artikel erfahren Sie, was dies bedeutet und wie unsere...
Mit SAP SuccessFactors Learning können Personaler Schulungen planen, verwalten und deren Kosten überblicken. Durch die integrierten Commerce-Funktionen kann HR z.B....
Rollen und Berechtigungen in SAP SuccessFactors wachsen oft organisch und werden unübersichtlich Ein großer Vorteil von SAP SuccessFactors ist Flexibilität....
Bis zum 15. März müssen Beschäftigte von Kliniken, Pflegeheimen und ähnlichen Einrichtungen einen gültigen 2G-Nachweis als Geimpfte oder Genesene vorlegen....
Prozesse rund um Mitarbeitergespräche und Leistungsmanagement sind im Wandel – Unternehmen brechen starre Top-down Prozesse immer mehr auf, binden Mitarbeitende stärker ein und stellen vor allem die individuellen Erwartungen der Beschäftigten in den Vordergrund. Im...
Warum das Identifizieren von Schlüsselpositionen immer wichtiger wird Viele Organisationen bewerten den anhaltenden Fachkräftemangel als Risiko für das eigene Unternehmen....
Konzeptionelle Lücken früh zu entdecken hilft, Projektkosten zu senken, schneller zu entwickeln und zu einem akzeptanzstarken Rollout zu gelangen. User...
Unser Partner novamusHR01 hat für die Champignon-Hofmeister Unternehmensgruppe einen umfassenden HR-IT-Bebauungsplan entwickelt. Auf Basis einer Priorisierung der Haupt- und Teilprozesse...
Prozesse rund um Mitarbeitergespräche und Leistungsmanagement sind im Wandel – Unternehmen brechen starre Top-down Prozesse immer mehr auf, binden Mitarbeitende stärker ein und stellen vor allem die individuellen Erwartungen der Beschäftigten in den Vordergrund. Im Rahmen von New Work und...
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