Den Erfolg von Recruiting-Kampagnen messbar machen: Aussagekräftig und DSGVO-sicher

Was das Urteil des LAG Hamm für die digitale Entgeltabrechnung bedeutet

Im Kampf um die besten Talente gilt es, eine starke Arbeitgebermarke zu repräsentieren. Der Bewerbungsprozess soll zügig und effizient ablaufen, die passenden Kandidaten langfristig gebunden werden. Gleichzeitig erwarten Führungskräfte immer mehr Effizienz von HR-Abteilungen – eine große Herausforderung! Moderne Recruiting-Systeme wie SAP SuccessFactors Recruiting bieten...

Mit dem Payroll Control Center in SAP schon vor der Abrechnung wissen, was bei der Abrechnung schiefläuft

Die Personalabrechnung ist einer der wichtigsten und gleichzeitig auch sensibelsten Prozesse im Unternehmen und gehört innerhalb des SAP-Systems zu den...

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Information Lifecycle Management (ILM) und seine Herausforderungen im SAP HCM datenschutzkonform meistern

Mit der Komponente Information Lifecycle Management (ILM) bietet SAP eine Standard-Lösung zur Verwaltung des Lebenszyklus produktiver und archivierter Daten. ILM...

Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheitswesen beschlossen: So sind Sie in Sachen Organisation rechtzeitig startklar!

Bis zum 15. März müssen Beschäftigte von Kliniken, Pflegeheimen und ähnlichen Einrichtungen einen gültigen 2G-Nachweis als Geimpfte oder Genesene vorlegen....

Berechtigungen in SAP SuccessFactors: Wie Unternehmen auch bei mehreren Implementierungen & Verantwortlichen den Überblick behalten und DSGVO konform agieren

Was das Urteil des LAG Hamm für die digitale Entgeltabrechnung bedeutet

Ein großer Vorteil von SAP SuccessFactors ist Flexibilität. Verschiedene Projektteams können mehrere Module, Prozesse oder Add-Ons in kurzer Zeit implementieren und anwenden. Die Prozesse lassen sich immer wieder optimieren. Eine zentrale Grundlage für umfangreich digitalisierte Prozesse sind strukturierte Vorgaben, welche...

Keine SCI = keine Kommunikation zwischen SAP SuccessFactors Learning und ERP? Nicht mit uns!

Mit SAP SuccessFactors Learning können Personaler Schulungen planen, verwalten und deren Kosten überblicken. Durch die integrierten Commerce-Funktionen kann HR z.B....

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Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheitswesen beschlossen: So sind Sie in Sachen Organisation rechtzeitig startklar!

Bis zum 15. März müssen Beschäftigte von Kliniken, Pflegeheimen und ähnlichen Einrichtungen einen gültigen 2G-Nachweis als Geimpfte oder Genesene vorlegen....

Entgeltabrechnung online zur Verfügung stellen reicht nicht mehr – gibt es Lösungswege?

Sie verteilen Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung bereits über einen Employee Self-Service (ESS) bzw. ein externes Onlineportal an Ihre Belegschaft? Dies...

SAP SuccessFactors-Systemstandards individuell erweitern

Manchmal ist eben doch mehr möglich, als initial erwartet. Wir beobachten in unserer Projektpraxis immer wieder, dass sich SAP HCM-Kunden...

Digitale Rentenübersicht ab 2023: Was das für Ihr Unternehmen bedeutet und wie Sie Ihre SAP-Systeme darauf vorbereiten können.

Schweden hat sie seit 2004, die Niederlande seit 2011 – jetzt kommt auch in Deutschland die digitale Rentenübersicht. Mit dem...

Cloud Computing – SAP SuccessFactors ist nicht nur eine Anwendung…

... sondern auch ein Prozess! Entscheider planen die Einführung von Cloud-Software und möchten sich auf das Projekt vorbereiten. Sie informieren...

Human Experience Management – warum es keine Blase ist

Eindeutigkeit

Ging es Ihnen wie mir? Als die SAP SE Ende 2019 den Wechsel von HCM auf HXM vorgestellt hat, musste ich sofort an den Wechsel von HR auf HCM denken – mit einem unguten Gefühl....

Kann das neu, oder muss es bleiben? Wie man trotz hoher Komplexität im eigenen Unternehmen den Weg für ein modernes digitales Personalmanagement ebnet

Die SAP-Welt ist im Wandel und dieser Wandel macht auch vor den Applikationen für die personalwirtschaftlichen Prozesse keinen Halt. Bislang...

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Mehr als Leistungsbeurteilungen: Etablieren Sie mit SAP SuccessFactors Performance & Goals zukunftsorientierte Mitarbeitergespräche

Prozesse rund um Mitarbeitergespräche und Leistungsmanagement sind im Wandel – Unternehmen brechen starre Top-down Prozesse immer mehr auf, binden Mitarbeitende...

Gemeinsamer Erfolg, von der Planung bis zur Umsetzung: Praxisbeispiel für die HR-Digitalisierung in einem Traditionsunternehmen

Unser Partner novamusHR01 hat für die Champignon-Hofmeister Unternehmensgruppe einen umfassenden HR-IT-Bebauungsplan entwickelt. Auf Basis einer Priorisierung der Haupt- und Teilprozesse...

SAP Strategie – kein Buch mit sieben Siegeln

Ja, wir geben es zu. In den letzten 24 Monaten war es vielleicht nicht immer einfach die Strategie der SAP...

Nutzerakzeptanz als Wirtschaftlichkeitskriterium

Konzeptionelle Lücken früh zu entdecken hilft, Projektkosten zu senken, schneller zu entwickeln und zu einem akzeptanzstarken Rollout zu gelangen. User...

Schüsselpositionen identifizieren, Maßnahmen ableiten und so dem Fachkräftemangel im Unternehmen zuvorkommen

Warum das Identifizieren von Schlüsselpositionen immer wichtiger wird Viele Organisationen bewerten den anhaltenden Fachkräftemangel als Risiko für das eigene Unternehmen....

Weiterbildung – wenn nicht jetzt, wann dann?

Wenn selbst die Arbeitgeberverbände Weiterbildung nun als Gebot der Stunde postulieren, dann ist spätestens jetzt für Unternehmen die Zeit zu handeln. Ich weiß, wir haben es oft genug gebetsmühlenartig betont: Die Welt ist im Wandel und Digitalisierung der Schlüssel zum...

Mehr als Leistungsbeurteilungen: Etablieren Sie mit SAP SuccessFactors Performance & Goals zukunftsorientierte Mitarbeitergespräche

Prozesse rund um Mitarbeitergespräche und Leistungsmanagement sind im Wandel – Unternehmen brechen starre Top-down Prozesse immer mehr auf, binden Mitarbeitende...

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Keine SCI = keine Kommunikation zwischen SAP SuccessFactors Learning und ERP? Nicht mit uns!

Mit SAP SuccessFactors Learning können Personaler Schulungen planen, verwalten und deren Kosten überblicken. Durch die integrierten Commerce-Funktionen kann HR z.B....

Schüsselpositionen identifizieren, Maßnahmen ableiten und so dem Fachkräftemangel im Unternehmen zuvorkommen

Warum das Identifizieren von Schlüsselpositionen immer wichtiger wird Viele Organisationen bewerten den anhaltenden Fachkräftemangel als Risiko für das eigene Unternehmen....

Den Erfolg von Recruiting-Kampagnen messbar machen: Aussagekräftig und DSGVO-sicher

Im Kampf um die besten Talente gilt es, eine starke Arbeitgebermarke zu repräsentieren. Der Bewerbungsprozess soll zügig und effizient ablaufen,...