Die Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter optimal fördern und weiterentwickeln, die besten Talente auf dem Bewerbermarkt für das eigene Unternehmen gewinnen. Wir berichten über die aktuellen Best-Practices im Kontext von Candidate Experience, Rekrutierung, Einarbeitung, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilung und Vergütungsmanagement. Lesen Sie, wie SAP-Lösungen das Personalmanagement in Ihrem Unternehmen hierbei optimal unterstützen können!
Prozesse rund um Mitarbeitergespräche und Leistungsmanagement sind im Wandel – Unternehmen brechen starre Top-down Prozesse immer mehr auf, binden Mitarbeitende stärker ein und stellen vor allem die individuellen Erwartungen der…
Warum das Identifizieren von Schlüsselpositionen immer wichtiger wird Viele Organisationen bewerten den anhaltenden Fachkräftemangel als Risiko für das eigene Unternehmen. Im ersten Quartal 2021 meldeten über 20 Prozent der deutschen…
Mit SAP SuccessFactors Learning können Personaler Schulungen planen, verwalten und deren Kosten überblicken. Durch die integrierten Commerce-Funktionen kann HR z.B. unterschiedliche Schulungspreise für spezifische Nutzergruppen definieren oder detaillierte Auswertungen durchführen.…
Im Kampf um die besten Talente gilt es, eine starke Arbeitgebermarke zu repräsentieren. Der Bewerbungsprozess soll zügig und effizient ablaufen, die passenden Kandidaten langfristig gebunden werden. Gleichzeitig erwarten Führungskräfte immer…
Wenn selbst die Arbeitgeberverbände Weiterbildung nun als Gebot der Stunde postulieren, dann ist spätestens jetzt für Unternehmen die Zeit zu handeln. Ich weiß, wir haben es oft genug gebetsmühlenartig betont:…
